| 職種 | アミューズメント系 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 店舗での接客や、店舗づくりに携わって頂きます。現場スタッフによるフォローがきちんとありますので、未経験の方でも安心して働けます。定期的に面談を行なっていますので、頑張り次第で着実にステップアップ出来る環境があります。 ＜社員の声・入社3年目＞ 店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。 【PR・職場情報】 当社の社長は北海道のみならず、東北・関東と精力的に動いています。その結果、社長就任時2店舗だったお店は現在9店舗に拡大。今後も出店をしていきたいと考えています。また当社では「普通の人」を求めています。お客様もスタッフも、8割は普通の人です。なので、普通の人でないと気づかないことは結構多いのです。特別な能力を持った人も素晴らしいですが、そういう人だから見えないものもあります。店長になる人は全体を見渡せなければいけませんので、何か一つに突出した能力よりも、バランス感覚のとれた「普通の人」を求めています。若くて力のある社長と一緒に働いてみませんか？ 【求人の特徴】 大宝グループは北海道で生まれ育ち、東北・関東へと出店し現在は9店舗運営しています。当社の社長が目指しているのは「平等に評価できる会社」そして「みんなにチャンスのある会社」。 理想の会社にするために評価制度の整備を進めています。様々なエリアで店舗展開している当社の場合、競合店が少なく比較的売上が上がりやすいお店もあれば、その逆のお店もあります。そのため、売上の数字だけでは正当な評価は出来ません。北海道、東北、関東と各店離れていますが、社長自ら定期的に店舗へ出向き、スタッフと面談をしています。これも実際に自分の目で見て、現場の状況を把握し、平等に評価をしたいという社長の考えでもあります。こういった取り組みを通じて、立地条件や環境に左右されずに、その人の頑張りやプロセスをしっかり反映できる評価制度を目指しています。 また、頑張っている人には昇給だけでなく、新しい仕事・ポジションも任せたいと思っています。そのためにも既存のポジションだけでなく新しいポジションを作り、さらに上に行くチャンスも増やしてきました。 当社は業界の中でも決して大企業とは言えません。しかし、地に足を付け『確実に一歩ずつ』前に進む事によって、お客様・取引先・地域、そして社会から本当の意味での信用・信頼される存在になれると信じています。これからもしっかりと地に足を付け、『確実に一歩ずつ』歩んでいきます。 |
| 給与 |
月給200,000円 月給20万円以上（年齢・経験などによる） ＜各種手当＞ 通勤手当、住宅手当、扶養手当、食事手当など、昇給年1回、賞与年2回 ＜参考年収＞ 副班長(23歳)／年収300万円 主任(28歳)／年収420万円 店長（37歳）／年収550万円 |
| 勤務地 | 北海道枝幸郡枝幸町 |
| 最寄駅 | 音威子府駅から車50分 |
