情報提供元：
- 交通費支給
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 日払い・週払い
| 仕事内容 |
女性活躍中の職場♪カンタンなのに高時給(｡uωu)♪車部品の組付けをお願いします！重量物なし◎1つ1っめっちゃ軽い◎まとめて持っても5キロくらい♪ 【仕事内容】 ◇◆－－－ 仕事内容 －－－◆◇ 扱うものは『かるーい自動車部品』 -------------------------------- 部品の片側を指定の箱にセット ↓ もう片側をその上に重ねて置く ↓ ハンマーをで軽く叩いてくっつける -------------------------------- 以上の工程の単純繰り返し◎ 1っ1つの部品はとっても軽いので まとめて持っても5キロくらいと負担少なめ◎ 〈★推しPOINT★〉 ・未経験スタート大歓迎の職場◎ ・空調完備で快適 ・日勤固定＆長期連休あり ・重量物なし◎ ・制服貸与あり ◇◆－－－－ー 環境・雰囲気 －－－－－◆◇ ・男女比：5：5くらい ・重さ：重たくても5キロくらい ※まとめてもった場合です♪ ・匂い：なし ・室温：空調完備 ・服装：帽子、制服上下貸与、安全靴持参 ・休憩所：あり ・ロッカー：あり ◇◆－－ POINT －－◆◇ ・未経験歓迎 ・人気の構内作業スタッフ ・人気の軽作業スタッフ ・フリーター大歓迎 ・中高年活躍中 ・学歴不問/履歴書不要 ・見学→入社(最短2日) ・交通費・各種制度充実 ・週払い、前払いOK ・定着率◎ ◇◆－－－－－－ 禁煙・分煙環境 －－－－－－◆◇ 室内分煙 ◇◆－－ 給 与 －－◆◇ 時給1250円 ※月収例：時給×8ｈ×21日＝210、000円 +残業代20ｈ＝241、260円 ※1日8時間を超えた勤務分：時給1563円 ★別途、交通費支給（規定） ○交通機関の場合・・・ 1ヶ月の定期代を日割り計算し、出勤日分支給 ○自家用車やバイクの場合・・・ 実距離から弊社規定のガソリン代を出勤日分支給 [◆やりたいお仕事が見つからない？そんな時はWEB登録を◆](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/sp/web_registration?branch_pref=%E5%9F%BC%E7%8E%89%E7%9C%8C&branch_id=1010) [◆ホットスタッフ熊谷でのお仕事一覧◆](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/11/search?type=city&branch_id=1010) ＜待遇：交通費/有給休暇/前払・週払/退職金制度/社割/社会保険完備/友達紹介制度※すべて規定有＞ 【雇用形態】 派遣社員 【アピールポイント】 未経験者歓迎、高収入、簡単軽作業、正社員登用実績あり、車通勤OK、時間帯応相談、土日休み、室内分煙、通勤手当支給※規定あり、退職金制度あり 【面接場所】 ※出張面談・現地面談OK [事務所面談の場合] 【株式会社ホットスタッフ熊谷】 〒360-0815 埼玉県熊谷市本石二丁目169番地1 アクセス：秩父鉄道「上熊谷」駅から徒歩7分/JR「熊谷」駅からは徒歩15分 TEL：0120-68-5579 |
|---|---|
| 給与 | 時給1,250円〜 ◆月収例：時給×8ｈ×21日＝210、000円 +残業代20ｈ＝241、260円 ◆週払い・前払い対応！ |
| 勤務地 |
埼玉県大里郡寄居町西ノ入 JR八高線(高麗川～高崎)「折原駅」～車3分 ★車・バイク・自転車OK ★電車通勤OK！ ★交通費支給あり！※規定あり |
| 最寄駅 | |
| 勤務時間帯・日数 | 08:15～17:30 ◆実働8時間◆休憩75分◆残業…1日あたり1時間くらい |
| 待遇・福利厚生 | ●各種保険完備 雇用保険/厚生年金保険/健康保険/労災保険など ●有給休暇 有給制度あり ※出勤日数・出勤率により異なります ●週払い制度 ●退職金制度 ●交通費別途実施支給 ●無期雇用制度 ●正社員雇用制度 ●お友達紹介制度 ●車・バイク・自転車・公共交通機関通勤OK！ ●無料駐車場完備！ ●表彰制度（年1回） ●従業員割引 ・人気テーマパークや有名ホテル会員優待価格！！！ ・映画会員価格 ・飲食チェーン店会員価格 ・レンタカー、引っ越し業者会員価格 ・エステ、美容院、マッサージ会員価格 などなど・・・充実の福利厚生施設は25万件以上 P-コンシェル（福利厚生サイト）は[コチラ](https://www.club-off.com/pcon/) ※上記すべて弊社規定がございますので、詳細はお問い合わせください。 |
| 定休日 | 土、日 ※長期連休（GW、お盆、年末年始） ※有給休暇あり |
応募情報
| 応募先 | 株式会社ホットスタッフ熊谷 |
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| 採用担当者 |