20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都中央区/年収650万円～1200万円/33620 |
20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都中央区/年収650万円～1200万円/33620
| 職種 | 建築・土木・製造系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収6,500,000円～12,000,000円 ・想定年収：650万～1200万程度（能力・経験により相談） 固定残業代、賞与年2回含む 内訳：月給（基本給330,000円～630,000円＋35H見込残業代96,000円～178,000円 ※金額によっては 年俸制に切り替わる可能性有）、賞与（業績により変動） 超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ・交通費支給(5万円まで/月) ・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円） ・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円） ・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ） |
| 最寄駅 | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
【仕事内容】
【業務内容】
〇所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
・1つの現場管理の責任者
・班長、副班長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質、工程、安全、予算管理
・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議 など
※先ずは1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
【担当する案件】
〇案件：マンションが8割、戸建住宅や商業施設、ホテルに介護施設が2割となっており、マンションがメインです。
〇規模：数億円のものから十数億のものまであります。
【会社、仕事の魅力、特徴】
・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンションの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep Growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。
【PR・職場情報】
〇所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。
具体的には下記の業務に従事していただきます。
【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都中央区/年収650万円～1200万円
| 応募資格 | 【MUST】 ・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる ・RC・S造の建築施工管理経験５年以上 ・一級建築施工管理技士の資格（40歳以上の場合必須） ･施工現場にて所長の立場で1棟以上着工から竣工までご経験された実績。 【期待する人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 ・マネジメント経験がある方 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・建築士資格（一級・二級） ・建築施工管理技士（一級・二級） ・RC・S造の現場代理人経験 |
|---|---|
| 勤務時間帯 | 08:30~17:00 ・支店／8:30～17:30 （休憩60分） ・各施工現場 ／8:00～17:30（休憩90分） ・残業：有（平均残業時間：月40時間程） |
| 定休日 | 週休二日制 ・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日 ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、 ファミリー休暇 ・年間休日124日（2025年予定） 賞与：・賞与・報奨金年2回(6・12月)、特別賞与（会社業績により支給） 年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(50万円)、 月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など |
| 福利厚生 | [社会保険] ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 [福利厚生] ・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 [試用期間] ・有：3ヶ月（給与・待遇に変更はありません。） |
| 応募先 | 株式会社Deep Growth Partners |
|---|
| 企業名 | 株式会社Deep Growth Partners |
|---|
