20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都千代田区/年収430万円以上/7672 |
20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都千代田区/年収430万円以上/7672
| 職種 | 建築・土木・製造系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収4,300,000円 ・想定年収：430万円～ ・月給制、月収：27万円～ 【年収例】 ・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万 ※給与、賞与、退職金：グローバル社員(全国転勤型総合職)の90％支給。 家族手当、住宅手当、別居手当、子女教育手当、役職手当、現場所長手当、現場勤務手当、早期資格取得 奨励手当、主任手当、監理技術者手当など |
| 最寄駅 | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
【仕事内容】
【業務内容】
〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep Growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。
【PR・職場情報】
当社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の建築施工管理/東京都千代田区/年収430万円以上
| 応募資格 | 【MUST】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方。 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。 【期待する人物像】 ・部下指導・育成といったマネジメント経験のある方。 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。 ・“成長したい”という意欲がある方。 ・プラス思考で諦めない志がある方。 ・当たり前のことを、当たり前にできる方。 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方。 ・現場所長の経験ある方。 ・大規模建築物の施工管理経験のある方。 |
|---|---|
| 勤務時間帯 | 08:30~17:00 ・8：30～17：30（休憩60分） ・時間外勤務：有（月平均 30時間） ・フレックスタイム制（無） |
| 定休日 | 週休二日制 ・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日125日 ・年末年始、夏季､介護、育児、慶弔、結婚、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇（※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。） 賞与：年2回（7月/12月） |
| 福利厚生 | [社会保険] ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 [福利厚生] 【退職金】有（退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）） 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 （＊社内規程による） 【その他制度】企業年金制度、生命保険共済制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、借上社宅制度、資 格取得奨励金制度、資格取得助成制度、長期休業所得補償保険加入（GLTD）、メットライフ医療保険加 入、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、健康管理促進制度、スポーツ助成金制度、リ ゾート施設利用制度など 現在、松村組を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。 当社で現場のトップである現場所長になる為には、１級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこ で資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。 またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専 門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。 [試用期間] 6ヶ月 ※期間中の条件：休職制度適用除外 |
| 応募先 | 株式会社Deep Growth Partners |
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| 企業名 | 株式会社Deep Growth Partners |
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