仕事内容：
未経験の方も安心♪
清潔で快適な生活環境を提供するための
清掃業務全般を行っていただきます。

高齢の方とコミュニケーションを取るのが
好きな方にぴったりのお仕事です。
主に以下の業務を行っていただきます。
（１） 定期的な居室清掃
（２） 食堂等の共有部分の清掃
（３） リネン交換等
※ご入居者の衣服の洗濯に関しては外部に委託しています。

＊ご入居者と日常会話等コミュニケーションをとりながら業務を行っていただきます。
＊業務報告等はインカムやipadを使用するため移動が少なく効率よく行えます。
　操作方法は簡単で初めての方でもすぐ覚えられますのでご安心ください。

アピールポイント①：
清潔感のある空間を保つことにやりがいも感じられます！
ホテルのような高級感が特徴の施設です。
お客様を気持ちよく迎え入れられるよう共用部の清潔感溢れる、居心地の良い空間作りを目指しています。
「いつもピカピカね！」と言っていただけることがやりがいに繋がります。

アピールポイント②：
アットホームな雰囲気でご入居者と楽しくお話しをしながら働けます！
おひとりお一人の居室内の清掃も行います。
ご入居者がいらっしゃれば、コミュニケーションをとりながら清掃に入らせてもらう貴重な時間となっています。
生活に役立つ情報を共有したり、ちょっとした会話も楽しみの1つです。

アピールポイント③：
従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇男女別仮眠室あり
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
〇髪色自由、ネイルやひげもOK！（ ルールあり ）
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。

主婦（夫）にうれしい条件・環境：
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
未経験歓迎
9〜16時以内勤務可能
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
ボーナス支給あり
土日祝手当あり
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
自転車通勤OK
資格取得の補助制度あり
30代の多い職場
50代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
お弁当持参OK
休憩スペースあり
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底

【 ☆ 2025年4月に制度改定！要チェック ☆ 】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）
　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格
　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

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【 当社の自慢の福利厚生制度 】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金　１児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます

〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長

〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長

〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限：なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護

事業内容
介護付有料老人ホーム、11ホームの運営。

特徴
清掃・掃除/主婦活躍中/週3日~週5日/10:00~13:00など/30代～50代活躍中/パート・アルバイト