20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/完全週休2日制×安定した仕事環境!埼玉の施工管理として次のキャリアへ/00067160-05b |
20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/完全週休2日制×安定した仕事環境!埼玉の施工管理として次のキャリアへ/00067160-05b
| 職種 | 建築・土木・製造系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収4,200,000円～10,000,000円 月給300,000円 ～ ※月給には固定残業代(74,500円~/45時間分)を含みます ※2026年10月より固定残業時間が5時間減少します（固定残業代 74,500円／40時間分） ※5カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません ◎月給金額はあくまで最低保証額です ◎年齢・経験・能力を考慮し優遇します 〈年収例〉 部長 年収1100万円 /43歳 /月給60万円+賞与2回 課長 年収900万円 /35歳 /月給47万円+賞与2回 主任 年収550万円 /29歳 /月給32万円+賞与2回 社員 年収380万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回 |
| 最寄駅 | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
【仕事内容】
工事現場における施工管理業務を担当します。
工程・品質・安全などの管理を中心に、協力会社との調整や各種書類作成などを行います。
本求人は有料職業紹介事業者の株式会社Deep Growth Partnersが掲載している職業紹介求人です。ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308445
【PR・職場情報】
・育休制度を備えた働きやすい環境
・資格手当を備えた働きやすい環境
・完全週休2日制を備えた働きやすい環境
・これまでの業界・現場経験を活かしてステップアップ可能
【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/完全週休2日制×安定した仕事環境!埼玉の施工管理として次のキャリアへ
| 応募資格 | ★経験不問 ★未経験歓迎 【必須スキル】 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎！＞ ○手に職つけたい方 ○人に喜ばれる仕事がしたい方 ○チームで協力して取り組みたい方 ○マニュアル通りでなくアイデアを活かしたい方 ○人に自慢できる仕事がしたい方 ○地元で安定して働きたい方 ○頑張りが評価される環境で働きたい方 【歓迎条件】 ●施工管理の経験 ●建築系の学校または学科卒の方 ●建設不動産業界出身者 など |
|---|---|
| 勤務時間帯 | 08:30~17:00 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間） 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:40時間以下 |
| 定休日 | 休日：シフト制 ■年間休日：110日 ■完全週休2日制（土日） ※2026年10月より年間休日が5日増加します。 （年間休日115日 ＋ 計画有休5日 ＝ 実質年間休日120日） ＜休暇制度＞ ■年末年始休暇（8～10日） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■産休・育休 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ★年末年始休暇や夏季休暇などの長期休暇は年3回！有給休暇にて連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生 | ■社内表彰制度（年2回・報奨金あり） グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。 ■資格手当（※規定あり） ・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円 ・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円 ・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給） ■資格取得支援金 合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。 ■住宅購入支援制度（上限200万円） グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。 ■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり） 会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。 ■従業員持株会（オープンハウスグループ） グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。 ■産前産後・育児・介護休暇 男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。 ■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇） お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。 ■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇 配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。 ■ちょこいく（シッター・保育所予約） LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。 ■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス） 旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。 ■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり） ■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助 |
| 応募先 | 株式会社Deep Growth Partners |
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| 企業名 | 株式会社Deep Growth Partners |
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