20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/兵庫県の施工管理としてステップアップ!転勤なし・資格取得支援制度が魅力/00183612-ab23d |
20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/兵庫県の施工管理としてステップアップ!転勤なし・資格取得支援制度が魅力/00183612-ab23d
| 職種 | 建築・土木・製造系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収3,400,000円～3,600,000円 月給24万2000円以上 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(10月)平均昇給率3.5% 【給与例】 月給26-27万（残業20時間の場合） 【モデル年収】 年収482万円(26歳/経験3年、2級施工管理技士補) 年収545万円(30歳/経験5年、2級施工管理技士) 年収680万円(34歳/経験10年、1級施工管理技士補) 年収834万円(40歳/経験15年、1級施工管理技士) |
| 最寄駅 | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務地 | 東京都港区 |
【仕事内容】
工事現場における施工管理業務を担当します。
工程・品質・安全などの管理を中心に、協力会社との調整や各種書類作成などを行います。
本求人は有料職業紹介事業者の株式会社Deep Growth Partnersが掲載している職業紹介求人です。ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-308445
【PR・職場情報】
・将来を見据えて働ける退職金制度あり
・育休制度を備えた働きやすい環境
・地域に根差して長く働ける転勤なしの環境
・これまでの業界・現場経験を活かしてステップアップ可能
【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/兵庫県の施工管理としてステップアップ!転勤なし・資格取得支援制度が魅力
| 応募資格 | <<<<<< __ 未経験・知識ゼロでも大歓迎！ __ >>>>>> __ 学歴・経験不問／第二新卒OK！ __ 「建築って難しそう…」という不安がある方もご安心ください！ 社名の「エール」には、“社員を応援したい”という想いが込められています。 あなたの不安や疑問に寄り添いながら、イチから成長できる環境をご用意しています。 「安定した仕事に就きたい」「長く働ける環境でキャリアを築きたい」―― そんな想いを、ぜひ当社で叶えませんか？ あなたの新しいスタート、全力で応援します！ |
|---|---|
| 勤務時間帯 | 08:30~17:00 8:00～17:00(実働8時間) |
| 定休日 | ■年間休日 128日（※2026年度予定） ■週休二日制 ※配属現場の進捗状況により休日出勤の場合有、その場合は 振替休日又は休日出勤手当を支給(※休日出勤は原則月2回迄) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績あり) ■育児休暇 (取得実績あり) ■介護休暇 ■看護休暇 ■長期連続休暇 プロジェクトの合間などに1週間以上の休暇取得も可能です！ |
| 福利厚生 | 産休/育休実績あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格取得支援 ■建築技能講習費補助 ■入社時1カ月間の少人数研修あり ※座学、CAD、現場実務研修 ■業務災害保障制度 ■配偶者健診費用補助 ■予防接種費用補助 ■引越資金援助※遠方の場合 ■社員紹介制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■キャリアアップ支援制度（転職支援） ～その他～ ■資格について ・資格手当（毎月支給分） 1級施工管理技士 20,000円 / 1級施工管理技士補 10,000円 2級施工管理技士 10,000円 / 2級施工管理技士補 5,000円 1級建築士 30,000円 / 2級建築士10,000円 CAD利用技術者試験1級 3,000円 ※エールでは手当を基本給と合算し時間給を算出します。 資格取得をすることでさらに給与アップにつながります。 ・資格取得祝い 1級建築士15万円 1級施工管理技士 10万円 2級建築士 / 2級施工管理技士 5万円 ■結婚・出産祝い(各10万円) ■子供の入学祝い(小～高/各10万円) ■子供の卒業祝い(高/10万円) ■社員旅行他各種イベント ■誕生日祝い(社員・配偶者・お子様) ■交通費全額支給 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■資格手当 ■通信手当 |
| 応募先 | 株式会社Deep Growth Partners |
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| 企業名 | 株式会社Deep Growth Partners |
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