20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都墨田区/年収600万円～900万円/29065 |
20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都墨田区/年収600万円～900万円/29065
| 職種 | 建築・土木・製造系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収6,000,000円～9,000,000円 ・想定年収：600～900万円 ・月給：50～75万円 ・昇給：あり（年1回） ※前職給与と経験・資格などを考慮のうえ決定 【モデル年収】 ・年齢50歳：750万円 ・年齢55歳：800万円 ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 ・現場配置者手当、事業所専任配置手当 |
| 最寄駅 | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
【仕事内容】
【業務内容】
〇オフィスビル、商業施設等の空調をはじめとした建築設備監視・制御システムの設備施工管理をお任せ致します。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調に関するシステムがメインとなる想定です。
※監視・制御システムでなくとも電気や空調、プラントなどの設備工事関連の経験者も応募可能です。培った経験を新たなフィールドで活かしてください。
■具体的には・・・
・案件はオフィスビルやホテル、学校等が中心
・工期規模は新設の場合6か月~1年。改修の場合は2週間~3か月程度
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
・経験を活かして後進の育成
※現場まで通える場合は直行直帰にて通って頂きます。遠方の場合は長期出張となりマンスリーを借りる等の対応をさせて頂きます。
※ダイキン工業保有の研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep Growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。
【PR・職場情報】
エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都墨田区/年収600万円～900万円
| 応募資格 | 【MUST】 ・電気設備の設計・積算の実務経験又は電気工事施工管理の実務経験 ・下記いずれかの資格をお持ちの方第1種電気工事士1級もしくは2級施工管理技士（電気、管） 1級計装士 【WANT】 ・その他関連資格をお持ちの方（第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、主任技術者、建築設備士など） ・若手のマネジメント、育成のご経験 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。 |
|---|---|
| 勤務時間帯 | 08:30~17:00 ・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45） ・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有） |
| 定休日 | 週休二日制 ・週休2日制（土・日・祝） ・GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給) ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社半年経過後10日） ・年間休日124日/年で固定 賞与：・なし |
| 福利厚生 | [社会保険] ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 [福利厚生] 退職金制度：あり、定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員） 財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育 児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキ ングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技 術研修コース受講 [試用期間] ・なし |
| 応募先 | 株式会社Deep Growth Partners |
|---|
| 企業名 | 株式会社Deep Growth Partners |
|---|
