20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都墨田区/年収500万円～800万円/26476 |
20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都墨田区/年収500万円～800万円/26476
| 職種 | 建築・土木・製造系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収5,000,000円～8,000,000円 ・想定年収：500～800万円 ・月給：30～50万円程度 ・昇給：あり（年1回） 【モデル年収】 ・年齢30歳：530万円（勤続10年、高専卒） ・年齢35歳：620万円（勤続15年、高専卒） ・通勤交通費全額支給 ・時間外労働分の賃金は追加で支給 ・住宅手当：入社後、転宅を伴う異動が生じた際は手当支給 ・現場配置者手当、事業所専任配置手当 |
| 最寄駅 | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務地 | 東京都墨田区 |
【仕事内容】
【業務内容】
〇オフィスビル、商業施設等の空調設備改修工事に伴う電気関連工事の設計・積算～施工管理を一貫してお任せいたします。
※特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。
※電気設備工事の施工管理経験のみの方も応募可能です。培った電気設備の経験を上流の設計および監理業務で活かしてください。
■具体的には・・・
・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査
・協力業者からの見積もりのチェック
・調査データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成
・設計図をもとにした提案
・施工中の現場に足を運び実態確認
・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理
・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し
※研修所で研修を受講し、スキルアップすることも可能です。
キャリア採用者向けの研修も随時開催しています。
この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep Growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。
【PR・職場情報】
エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年は、ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。
【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都墨田区/年収500万円～800万円
| 応募資格 | 【MUST】 ・普通自動車第一種運転免許以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士下記いずれかを満たす方 ・電気関連工事の施工管理経験 ・建設業界で何らかの設計/積算経験 【WANT】 ・その他関連資格をお持ちの方（第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、主任技術者、建築設備士など） ・受電変電等の高圧電力の経験 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「やってみよう」と挑戦する人 ・謙虚に学ぶ人 〇客先、社内の他部門、協力会社と連携し円滑に仕事を進められる、コミュニケーション力がある方。 |
|---|---|
| 勤務時間帯 | 08:30~17:00 ・9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45） ・時間外勤務：あり（月平均15～30時間程度※ただし、繁忙期には増加する可能性有） |
| 定休日 | 週休二日制 ・週休2日制（土・日・祝） ・GW(カレンダー通り) 、年末年始（9日間）、夏期休暇9日(うち5日間有給) ・有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与） ・年間休日124日/年で固定 賞与：・有り（年2回、2025年度実績:6.13ヶ月分） |
| 福利厚生 | [社会保険] ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 [福利厚生] 退職金制度：あり、定年：65歳、再雇用制度：～70歳、会社判断により70歳以降可（契約社員） 財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度、社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）、産前産後、育 児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度、会員制福利厚生サービス、ダイキ ングループ保養所、会員制リゾート施設、公的資格取得奨励制度、教育制度：OJT、必要に応じて各種技 術研修コース受講 [試用期間] ・あり：5ヶ月（期間中の条件に変更なし） |
| 応募先 | 株式会社Deep Growth Partners |
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| 企業名 | 株式会社Deep Growth Partners |
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