20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都中央区/年収500万円～750万円/42526 |
20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都中央区/年収500万円～750万円/42526
| 職種 | 建築・土木・製造系 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収5,000,000円～7,500,000円 500万円～750万円 月給：30万～45万（外勤手当として24ｈ相当分含む） 月給制・昇給年1回 ※ご年齢やご経験により決定いたします。 【年収例】 20代：500万 30代：650万 40代：700万 ・各種資格手当（1級施工管理技士：月7,000円／2級施工管理技士：月5,000円、3資格まで最大月20,000 円） ・通勤手当（当社規定に従う） ・公的資格指名研修制度（研修費用会社負担） |
| 最寄駅 | 詳細はお問い合わせください |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
【仕事内容】
【業務内容】
ビル・商業施設・学校・工場・メガソーラーなどの電気・機械設備の新築・改修工事の施工管理をお任せします。東京または大阪のエンジニアリング部に配属となり、首都圏・近畿圏の現場を中心に担当いただきます。業界大手関連・業界大手サプライヤー案件も多く、安定した受注体制のもとで就業できます。
元請け案件も多いため、お客様の反応がダイレクトに伝わるやりがいのある環境です。常駐もしくは直行直帰の勤務が中心で、臨機応変な働き方が可能です。
具体的な業務として
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来高管理
・現場スタッフ・施工業者との打合せ・調整
【研修・育成制度】
論理思考・課題解決・マネジメントなど階層別研修を実施。1・2級施工管理技士（電・建・管）の講習料・受験料は会社負担。公的資格指名研修制度（研修費用会社負担）も整備。
この求人は人材紹介事業者の『株式会社Deep Growth Partners』が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。
【PR・職場情報】
元請け比率が非常に高く（目安として約8割）、工程管理のコントロールが可能2024年度実績：有給取得数12日、平均残業時間24時間／月、育児休暇取得率75%20時以降の残業は事前申請・上司承認が必要（未承認時はPCシャットダウン）
【求人の特徴】
20-40代活躍中!!/建設会社の設備施工管理/東京都中央区/年収500万円～750万円
| 応募資格 | 【MUST（必須条件）】 下記いづれかに該当する方 ?：2級施工管理技士（電気工事・管工事）保持 ?：2級施工管理技士補（電気工事・管工事）保持または電気設備・空調・管工事等の施工管理の経験 【WANT（歓迎条件）】 ・施工管理技士（1級・2級）の資格をお持ちの方 【求める人物像】 担当案件の専門性や技術的価値に着目し、高い意欲を持てる方 |
|---|---|
| 勤務時間帯 | 08:30~17:00 【東京】9:00～17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分） 【大阪】8:45～17:15（所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分） 時間外労働有無：有（残業平均30時間以内） 但し、現場常駐の場合は各現場の始業時間となる場合があります。 ※ |
| 定休日 | 完全週休二日制 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年間休日123日 ・有給休暇（5日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他 ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系 ※休日出勤した場合は振替休日を取得 賞与：年2回 26年：5ヶ月分（年／組合員平均） |
| 福利厚生 | [社会保険] ・健康保険（パナソニック健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 [福利厚生] ・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など） ・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」メニュー利用可／年30,000円補助） ・個人年金保険（会社補助制度：年6,000円） ・独身寮・社宅完備（若年独身寮貸与、転宅転勤者向け） ・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金） ・パナソニック健康保険組合の保養所利用 ・慶弔見舞金制度 ・PLTグループ住宅購入紹介制度 ・社内積立制度・個人年金保険補助制度 ・団体傷害保険・グループ共栄共済会 ・労働組合あり ・育児短時間勤務制度あり・育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ・定年65歳 [試用期間] 有：6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。3ヶ月に短縮する場合あり） |
| 応募先 | 株式会社Deep Growth Partners |
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| 企業名 | 株式会社Deep Growth Partners |
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