しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【20代向け高時給案件/未経験OK】一般事務補助スタッフ募集中!◎資料作成や入力◇教育充実☆年休125日@中野(東京都)駅
[職種名]: 完全週休2日 一般事務補助スタッフ・中野区
[勤務地・最寄駅]:
東京都中野区
マンパワーグループ株式会社での新しいお仕事
中野(東京都)駅 徒歩5分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00~17:30/09:00~18:00
月/火/水/木/金
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
即日~長期
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
【残業】
月平均5時間
【休日・勤務日数】
週5日勤務(土日祝休み、年間休日125日)
【在宅勤務について】
※要確認※
[給与]:
月給 199,000~208,000円
<8時間勤務の場合>
月給(基本給)20.8万円以上
・昇給あり
・賞与:年1回(1ヶ月分)
・時間外手当(別途100%支給)
・通勤交通費(規程有、月3万円まで)
試用期間 あり
試用期間詳細 6ヶ月(試用期間中、労働条件に変更はありません)
[仕事内容]:
\未経験から安心してスタート!/
大手企業で働くチャンスです。
具体的なお仕事内容は・・・
・データ入力
・社内資料や書類の作成
・ファイリング
・電話、メール対応
・伝票作成などの事務サポート
少しでも気になったらお気軽にご応募ください。
[アピールポイント]:
・\充実の教育制度で安心の職場!/
落ち着いた環境で安心スタートです◎
◆未経験OK!丁寧なサポートで安心スタート!
◆時給199000円!時短や週5日でも安定収入GET!
◆年間休日125日で休日も充実!
家庭やプライベートと無理なく両立しながら活躍できます♪
・\生活リズムを整えやすく、無理なく続けられる安定企業です!/
◆週5日~ 働けます!
◆9:00~18:00の間で1日8h~
ライフスタイルに合わせて日数や時間を柔軟に選べます。
事前のお休み相談もOK◎家庭やプライベートと無理なく両立できる環境です。
・〇●人物・ポテンシャル重視の採用を行っています●〇
◆経験やスキルよりも人柄を重視します。未経験からでも安心して挑戦できる環境です。
[福利厚生]:
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・各種社会保険完備
・定期健康診断
・産前産後/育児休暇 ※現在30名が取得中。
・髪型/ネイル自由
・私服勤務可
・在宅ワーク実績あり
・各種福利厚生施設利用可(ネイル/エステ/リゾート/国内宿泊施設/有名テーマパークなどの割引、スポーツクラブを法人会員として利用可)
・スキルを磨ける300以上の無料講座受講可 ※希望制(ビジネス英語を使ったEメールの書き方/プログラミング基礎 など多数)
[主婦(夫)にうれしい条件・環境]:
給与の特徴: 扶養枠調整歓迎/扶養を超えて損なく働く/ボーナス支給あり/土日祝手当あり
シフト: 時間や曜日が選べる/9〜16時以内勤務可能
交通アクセス: 直行直帰OK/車通勤OK/自転車通勤OK
面接: WEB面接(オンライン面接)OK
~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い職場/シングルマザー・ファザー活躍応援/30代の多い職場/50代の多い職場/60代の多い職場
待遇・福利厚生: 家庭や子供の用事でお休み調整可/有給を取得しやすい/交通費支給/病児保育費用を負担/延長保育費用を負担/お弁当持参OK
職場環境: 完全禁煙
働き方: 残業なし/残業少なめ/ダブルワーク(副業)OK
[応募資格]:
\未経験OK!/
未経験からスタートした方も多数活躍中◎
◆オフィスワークに興味がある方
◆事務業務に挑戦したい方
◆コツコツ進める仕事が好きな方
◆家庭と両立しながら働きたい方
◆週5日以上の勤務を希望される方
異業種から転職したスタッフも活躍中!
[雇用形態]:
派遣
[業界のカテゴリー]:
人材サービス・アウトソーシング
[職種のカテゴリー]:
一般事務
■ 応募に際してのご注意
この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメディア)が掲載している求人となります。
「しゅふJOB」が掲載している求人への応募には、「しゅふJOB」の利用規約(https://part.shufu-job.jp/doc/rules/)・プライバシーポリシー(https://www.bstylegroup.co.jp/privacy/#bmd_privacy%5C)へのご同意が必要となります。
また、応募後には下記案内のメールが「しゅふJOB」または「しゅふJOB」に求人広告を掲載している企業・団体より配信されます。ご同意の上、応募へお進みください。
・応募後の選考に関して
・応募後の応募求人内容等に関する確認方法に関して
・しゅふJOBご利用における重要なお知らせに関して